L'entretien peut varier en fonction du contexte, qu'il s'agisse d'un entretien d'embauche, d'un entretien de stage ou d'un entretien pour une admission à une école, par exemple. Cependant, il existe généralement quelques étapes communes à la plupart des entretiens. Tout d'abord, il est important de se préparer en amont en effectuant des recherches sur l'entreprise, l'établissement ou l'organisation concernée. Il faut également se familiariser avec le poste ou le programme d'études pour lequel on postule. Cela permettra de répondre de manière pertinente aux questions qui pourraient être posées. Lors de l'entretien, il est important d'arriver à l'heure, bien habillé et d'avoir une poignée de main ferme. Pendant l'entretien, il faut être à l'écoute et répondre aux questions de manière claire et concise. Il est également important de montrer de l'intérêt et de poser des questions sur l'entreprise ou l'établissement. L'entretien peut comporter différentes parties, comme des questions sur votre parcours professionnel ou académique, vos compétences, vos expériences passées, vos motivations ou des mises en situation pour évaluer vos réactions. Il peut également y avoir des questions plus générales pour évaluer vos capacités d'analyse et de réflexion. À la fin de l'entretien, il est courant de remercier les intervieweurs pour leur temps et de leur exprimer votre intérêt pour le poste ou le programme. Il est également important de demander des informations sur les prochaines étapes du processus de recrutement. En résumé, l'entretien se déroule en plusieurs étapes : préparation, présentation, réponses aux questions, montrer de l'intérêt et des compétences pertinentes, poser des questions et clôturer l'entretien de manière positive.