Oui, vous pouvez poursuivre votre employeur pour discrimination en raison de votre handicap. Les lois sur la non-discrimination en matière d'emploi protègent les individus contre la discrimination fondée sur le handicap. Vous pouvez porter plainte auprès des autorités compétentes en matière de droits de l'homme ou des droits des travailleurs, ou consulter un avocat spécialisé dans le droit du travail pour discuter de vos options juridiques. Il est important de recueillir des preuves de discrimination, telles que des témoignages, des documents et des courriels, pour renforcer votre plainte.