Engagez les meilleurs coachs en développement du leadership à Paris 16
Equi-Libr
Coach en développement du leadership
Le Fil Rouge
Coach en développement du leadership
Fanny Herault - Coaching
Coach en développement du leadership
Centre Spiritech
Coach en développement du leadership
Cabinet Yann Mariani
Coach en développement du leadership
Maria Escuer
Coach en développement du leadership
David Matos | Design Ta Life
Coach en développement du leadership
Patchwork-S
Coach en développement du leadership
Claire Renault
Coach en développement du leadership
Professionnel Cyril Blanchard
Coach en développement du leadership
Kiwaza
Coach en développement du leadership
Pbj Consulting
Coach en développement du leadership
Jean-Claude Luc
Coach en développement du leadership
Mr Prod
Coach en développement du leadership
Coaching en développement personnel et du leadership
Pierre Villette (PVICoach)
Marta Henriques
Coach en développement du leadership
Myriam Rollon Jarry
Coach en développement du leadership
Liberty Coaching
Coach en développement du leadership
Philippe Maziere
Coach en développement du leadership
Objectif Réalisation
Coach en développement du leadership
Bleu Indigo - Coaching ﹠ Conseil Professionnel
Coach en développement du leadership
Elido
Coach en développement du leadership
Milotalent
Coach en développement du leadership
Apter Solutions
Coach en développement du leadership
Cee Management
Coach en développement du leadership
Efficience Management @ Degeib & Associates
Coach en développement du leadership
Lyne Derose, Coaching Haut Potentiel
Coach en développement du leadership
Propre Et Net
Coach en développement du leadership
Brigitte Mangote
Coach en développement du leadership
Vincent Leclerc
Coach en développement du leadership
Nick Bnns - Coach Développement Personnel - Thérapeute
Coach en développement du leadership
Accompagnateur Au Bonheur
Coach en développement du leadership
Benjamin Friant Coaching
Coach en développement du leadership
Conseil - Thérapie - Coaching Psy
Coach en développement du leadership
Laëtitia Heslouis Sophrologue Montreuil 93
Coach en développement du leadership
Camille Solal Consulting
Coach en développement du leadership
Pml Coach
Coach en développement du leadership
Karim Lukacik Coaching
Coach en développement du leadership
Thérapeute
Coach en développement du leadership
Sub&Co
Coach en développement du leadership
Sylvie Bazabas Maubert
Coach en développement du leadership
Ikigai Coaching
Coach en développement du leadership
Cap Coaching Performance Sas
Coach en développement du leadership
Abdel Kop
Coach en développement du leadership
Tandeme, Cabinet De Coaching Et De Psychothérapie
Coach en développement du leadership
Voix Et Voie - Coaching
Coach en développement du leadership
An-Theos Mettez L'Enthousiame Dans Votre Vie
Coach en développement du leadership
Adèle Arts Coaching Idf - Consultant Personnel / Professionnel
Coach en développement du leadership
Jcr Formation Jean-Christophe Roux
Coach en développement du leadership
Eyxior
Coach en développement du leadership
Achille-Consulting
Coach en développement du leadership
Harmonies
Coach en développement du leadership
Giambra Consulting
Coach en développement du leadership
Gil Bello
Coach en développement du leadership
Valdor Coaching
Coach en développement du leadership
Rebondir Pour Agir
Coach en développement du leadership
Coach Personnelle Certifiée - Préparation Mentale Des Sportifs
Coach en développement du leadership
Amilcar Coaching
Coach en développement du leadership
Marie Jaudoin
Coach en développement du leadership
Alexia Angeli
Coach en développement du leadership
The Coaching Connection
Coach en développement du leadership
O’Reilly Consultants
Coach en développement du leadership
Socialspot
Coach en développement du leadership
Etincelles Coaching
Coach en développement du leadership
Vanessa Soualle
Coach en développement du leadership
Metropolitan Langues & Aptitudes
Coach en développement du leadership
Ines
Coach en développement du leadership
Coach Sarah
Coach en développement du leadership
Ah Coaching Conseil
Coach en développement du leadership
Yazid Benali
Coach en développement du leadership
Magelan Ml
Coach en développement du leadership
Peggy Velasquez Coaching
Coach en développement du leadership
Les Voies Du Possible
Coach en développement du leadership
Business Consulting Services
Coach en développement du leadership
Ds Coaching
Coach en développement du leadership
Autres coachs en développement du leadership disponibles in Paris 16
Formations et études pour devenir coach en développement du leadership
Actuellement, il n’y a pas de diplôme spécifique dédié au coaching en développement du leadership. La majorité des professionnels du secteur sont issus d’une école de gestion, de commerce ou d’ingénieur, et beaucoup sont principalement des spécialistes de l’organisation du travail et de l’entreprise ou de la gestion des ressources humaines. Certains coachs ont un niveau master en sciences sociales, en sciences humaines ou en psychologie tandis que d’autres ont suivi une formation spécifique au coaching en plus ou aux techniques de relation d’aide et d’accompagnement. De nombreuses institutions et différents organismes en France proposent des formations au coaching en développement du leadership avec une grande diversité de modèles d’enseignement. Et nombreuses sont les universités proposant des diplômes relatifs au coaching professionnel : DESU Pratiques du coaching, Master en gestion des ressources humaines, DU de coaching et développement professionnel, DU coaching professionnel pratiques de l’accompagnement, DU Executive coaching, DU coaching et management…
Le champ d’intervention d’un coach en développement du leadership
Un coach en développement du leadership réalise au préalable une étude approfondie des cadres dirigeants qu’il accompagne. Par la suite, il établit une relation de partage et de confiance avec eux pour définir de manière commune leurs objectifs et les résultats souhaités. C’est après qu’il élabore la démarche de coaching et différentes options sont ultérieurement exposées pour que les « coachés » réalisent eux-mêmes leurs propres stratégies et trouvent leurs propres solutions.
Afin qu’un coaching en développement du leadership soit réussi, trois éléments doivent être réunis, qui sont le volontariat, la confidentialité et la sympathie :
- Sympathie : Le coach devra être en alchimie avec le cadre dirigeant qu’il coache pour que la collaboration soit une réussite. La sympathie joue un gros rôle pour atteindre les objectifs fixés.
- Volontariat : Il ne faut pas forcer les choses. Le coaching sera plus efficace s’il y a une relation personnelle entre le coach et le cadre dirigeant. C’est sur une base volontaire que doit se jouer la relation – le cadre dirigeant devra éprouver le besoin de se remettre en question et qu’il en fait part au coach.
- Confidentialité : La confidentialité fait partie des bases dans une relation entre un coach et le cadre dirigeant qu’il coache. Par ailleurs, cette clause est paraphée lors de la signature du contrat. La confidentialité doit être garantie surtout si le coach est engagé par l’entreprise et non pas par le cadre dirigeant lui-même.
Pourquoi faire appel à un coach en développement du leadership ?
Dans le cadre d’un coaching en développement du leadership, les cadres dirigeants font généralement appel à un coach pour trois principales raisons :
- Un désir de changer le comportement de la direction avec les collaborateurs et ainsi avoir une meilleure communication au sein de l’équipe.
- Des changements externes, comme des défis spécifiques occasionnés par un changement de stratégie, des changements dans les rôles professionnels ou une première responsabilité de direction.
- Un développement personnel plus poussé nécessaire à cause d’une perte de performance, d’une insécurité sur son propre comportement, d’un manque de motivation, de changements personnels ou professionnels en vue ou encore une meilleure image de soi.
Quand faire appel à un coach en développement du leadership ?
Il n’y a pas de moment idéal ou précis pour faire appel à un coach en développement du leadership. Les cadres dirigeants par exemple peuvent en contacter un lorsqu’ils souhaitent améliorer les performances de leurs équipes, quand un nouvel associé arrive dans l’entreprise ou encore lorsqu’il y a un manque de motivation des collaborateurs comme indiqué précédemment.
Comment trouver un coach en développement du leadership ?
Pour trouver un coach en développement du leadership, on peut passer par un annuaire comme StarOfService. En fonction de la région et de la ville, plusieurs coachs peuvent proposer leurs services aux cadres dirigeants, mais également à tout professionnel souhaitant améliorer son esprit de commandement ou avoir un tempérament de chef.
Les tarifs d’un coach en développement du leadership
Le coût d’une séance de coaching en développement du leadership dépendra du poste occupé par le coaché. Les tarifs appliqués aux dirigeants, managers et cadres au sein d’une entreprise seront différents de ceux appliqués aux professionnels libéraux, aux indépendants et aux PME. Ainsi, une séance d’une heure varie entre 200 € et 700 € environ. Le coût sera plus important pour les dirigeants, les cadres et les managers.
Comment bien choisir un coach en développement du leadership ?
Pour bien choisir son coach en développement du leadership :
- On pourra miser sur son expérience et les formations qu’il a suivies.
- Il doit par ailleurs être très à l’écoute et cerner dès le départ ce qu’on attend de lui.
- Le coach devra être en mesure d’apporter différentes options et les coachés pourront choisir d’eux-mêmes les solutions.
Questions à poser à un coach en développement du leadership lors du premier contact ?
- Quelles sont vos compétences en matière de leadership et de développement professionnel ?
- Comment la séance se déroulera-t-elle ?
- Quelle approche utilisez-vous pour mettre en confiance votre client ?