Coach en développement personnel

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Véronique VIGREUX

Les séances sont facturées à la séance. Je fais également du coaching solidaire, sous certaines conditions.

Je débute toujours par un "entretien préliminaire" qui a pour objectif de faire connaissance avec la personne, de comprendre ses besoins, de répondre à ses questions et de décider si nous avons envie de travailler ensemble. Cet entretien est gratuit et sans engagement

Coach certifiée par un titre reconnu par l'État au niveau I/Bac+5 Process Form Analyse transactionnelle

Je travaillais dans l'insertion professionnelle et les personnes que nous accompagnions rencontraient des difficultés liées à leur estime d'eux ou à leur motivation. Le coaching m'a apparut être une solution, je me suis alors engagée dans une formation reconnue par l'État pour sa qualité. Si le coaching permet de voir sa vie sous un autre angle et d'offrir de nouvelles perspectives, le coaching est avant tout l'apprentissage autonome de la mise en place de solutions efficaces et réutilisables.

Je travaille avec des particuliers et avec des entreprises. Je fais essentiellement du coaching individuel de transition (changement de quelque chose). Je connais bien les personnalités atypiques auxquelles je propose des parcours de coaching prenant en compte leurs singularités.

Menez une réflexion sur le coaching des personnalités atypiques : Qui sont-elles ? Les tests sont-ils incontournables ? Avec qui faut-il les faire ? Peut-on coacher ces personnes ? Est-ce que le coaching peut leurs être utile ? En quoi ? Comment coacher ses personnes en prenant en considération leur spécificités ? Comment orienter ces personnes vers le professionnel adéquat ? Et un coach qui serait lui-même une personne atypique pourrait-il coacher ? Etc... Ce travail était passionnant riche de rencontres et de découvertes et m'a permis d'écrire un ouvrage questionnant...

Il y a la "tête" et il y a "l'intuition", en analyse transactionnelle on parle du "petit professeur". La majorité des gens pense que c'est avec sa "tête" qu'il faut prendre des décisions et agir, une infime partie de la population pense que l'on peut se fier à son intuition. Si nous prenons en compte, que nous parlons de choisir un professionnel qui va agir sur un humain, qu'une relation entre deux humains va se créer pour opérer un changement, alors il vaut mieux se sentir bien, avoir le "feeling" avec la personne qui va vous accompagner. Alors je dirais qu'il faut se servir des 2, la "tête" pour choisir des personnes qui ont les compétences et éviter les charlatans, et demander à votre "petit professeur" de choisir parmi elles, LA personne qui va vous accompagner. Si vous êtes adepte de Blaise Pascal "Le cœur a ses raisons que la raison ne connait point" demander directement à votre petit prof !

A mon sens, avant d'appeler un coach, il faut se demander qu'est-ce que je veux ? Est-ce que j'ai plusieurs problèmes à résoudre ? Est-ce que je veux analyser mon vécu, fouillé mon passé et comprendre pourquoi j'en suis là ? Est-ce que j'ai besoin de me faire soigner parce que j'ai une pathologie ? Est-ce que je cherche à savoir si je suis complètement fou/folle ? Ce genre de réponse va se trouver en thérapie avec un psychologue, psychiatre ou thérapeute. Si vous vous demandez plutôt Comment je pourrais me sentir mieux ?, Comment pourrais-je trouver un travail qui me plait ?, Comment pourrais-je continuer ma vie seul(e) ? Comment faire pour avoir plus confiance en moi ? Etc... Alors dans ce cas vous pouvez contacter un coach ! Que vous choisissiez la thérapie ou le coaching : demander conseil à votre "petit professeur" !