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CAP SOCIAL RH
 5.0
Puilboreau, Charente-Maritime
CAP SOCIAL RH
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Puilboreau, Charente-Maritime
11 années d'expérience • Engagé 2 fois sur StarOfService

Consultant en entreprise
 : 
CAP SOCIAL RH

11 années d'expérience • Engagé 2 fois sur StarOfService

Prix

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À propos de CAP SOCIAL RH
Taille de l'équipe: 3 personnes
Expérience
Plus qu'un expert, Votre partenaire ! Mettez le CAP sur la gestion sociale de votre entreprise. Le Cabinet est présent pour accompagner votre TPE ou votre PME et créer une véritable collaboration dans le traitement de la paie et la gestion administrative de vos salariés. Aujourd'hui, CAP SOCIAL RH vous propose une expertise avec des outils RH pour vous apporter un réel confort dans la gestion quotidienne de vos salaires. Gestion de la paie • Mise en place d'outils de suivi des éléments de paie • Préparation des bulletins de paie • Gestion des écritures de paie en comptabilité générale et analytique • Mise en place de tableaux de bord et bilan social de fin d'année Départ du salarié • Conseil et aide aux démarches rédactionnelles de rupture de contrat de travail (discipline, rupture conventionnelle, licenciement, départ en retraite, etc.) • Solde de tout compte, certificat de travail et attestation Pôle Emploi • Formalités liées à la portabilité de la prévoyance Déclarations sociales • Déclaration Sociale Nominative Mensuelle, • Périodiques (Caisses de prévoyance, Taxe sur salaires, Caisse de Congés Payés...) • Annuelles (taxe d'apprentissage, taxe sur la formation continue, effort construction, etc.) • Spécifiques (travailleurs handicapés, mouvements de main d'œuvre, etc.) Suivi de la vie sociale du salarié • Gestion des absences : congés payés, arrêts maladie, accidents du travail, congés maternité, etc. • Formation - Gestion des demandes de financement • Gestion des contentieux (notamment avec les Caisses et organismes sociaux) Assistance à l'embauche • Aide au choix du contrat et rédaction du contrat de travail • Conseil et suivi sur les aides à l'embauche Conseil en droit social • Droits et obligations de l'employeur • Conseil sur les effets de seuils • Mise en place ou/ renégociation Mutuelle/ Prévoyance Autres interventions • Audit (audit d'acquisition, diagnostic social) • Bilan social • Études de coûts (licenciement économique, aménagement optimal du temps de travail, etc.) • Élections du CSE et assistance au fonctionnement des Institutions Représentatives du Personnel (IRP) • Épargne salariale (contrat d'intéressement, de participation, PEE, PERCO) • Assistance en cas de contrôle (Inspection du Travail, URSSAF, etc.) Vous souhaitez en savoir plus sur nos prestations, contactez-nous : Tél : *information cachée*(numero non surtaxé)/Port. *information cachée* Mail : *information cachée* *information cachée*

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Avis

• 5.0 • basé sur 7 évaluations
FCPE S.
April 2022
Je recommande. Très sympathique et professionnelle.
Corinne H.
April 2022
rapidite pour l’etablissement du contrat de travail
Christ M.
April 2022
super en un mot
Isabelle T.
April 2022
Merci pour l’aide et le soutien de la création de la société ainsi que l accompagnement effectué de votre société, avec du personnel très à l’écoute et compétent.
Christine R.
April 2022
Travail très professionnel, d’excellente écoute avec conseil et actions adéquates. Très bon rapport qualité prix.
Mohamed G.
July 2018

Avis

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5.0 • basé sur 7 évaluations
5.0
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FCPE S.
April 2022
Je recommande. Très sympathique et professionnelle.
Corinne H.
April 2022
rapidite pour l’etablissement du contrat de travail
Christ M.
April 2022
super en un mot
Isabelle T.
April 2022
Merci pour l’aide et le soutien de la création de la société ainsi que l accompagnement effectué de votre société, avec du personnel très à l’écoute et compétent.
Christine R.
April 2022
Travail très professionnel, d’excellente écoute avec conseil et actions adéquates. Très bon rapport qualité prix.
Mohamed G.
July 2018

Lieu

Puilboreau, Charente-Maritime (17138)

Important à savoir

  • Jours de la semaine  08:30 - 18:30
  • sam.  08:30 - 12:30
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Jours de la semaine  08:30 - 18:30
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Méthodes de paiement
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FAQs

Paies et Charges Sociales : De 1 à 3 Salariés Coût Mensuel Unitaire / 18,00 € De 4 à 9 Salariés Coût Mensuel Unitaire / 17,00 € De 10 à 19 Salariés Coût Mensuel Unitaire / 16,00 € De 20 à 49 Salariés Coût Mensuel Unitaire / 15,00 € Comprenant : La saisie, le contrôle et la génération du fichier des paies et virements Les déclarations de cotisations sociales Mensuelles/Trimestrielles (Dsn) Le traitement annuel de la Taxe Apprentissage et Formation Continue
Procédure de prise de contact : Contact par mail ou téléphone Proposition commerciale adressée. Si validation de la proposition commerciale, rédaction et envoi du formalisme contractuel, modalités de facturation et règlements, conditions générales de Ventes. Prise en charge du dossier intégral ou bien environnement collaboratif.
25 Années Expérience en gestionnaire de Paie et RH au sein de Cabinets Expertises Comptables (gestion pluri-activités) Formation initiale Administrative et comptable Formation Interne [Francis Lefebvre - Fidal, etc....] Formation Juridique droit du travail
Mes débuts se sont réalisés en qualité de Gestionnaire de Paie pour une évolution vers un poste de Responsable de Pôle Social. Après 20 années d'expérience, le Cabinet CAP SOCIAL RH a vu le jour, ce dernier porte nos valeurs : la relation humaine, l'accompagnement du chef d'entreprise et le conseil adapté. Notre Cabinet sera votre partenaire de confiance.
Notre portefeuille est composé de toute catégorie d'entreprise allant de l'artisan au Commerçant, aux PME et toutes entreprises dépourvues de service du personnel ou de personnel administratif en interne.
Choisir une prestation qui ne se limite pas au traitement du bulletin de salaire pur, mais pouvant assurer un accompagnement et une réponse à des problématiques parallèles.
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